过去,在年轻人选择职业的时候,长辈总会有句话相送:三百六十行,行行出状元,干一行爱一行就是真理。这固 然是很有道理和智慧的一句话,然而在今天,我们所能选择的行业已经远远超出了老话所涵盖的范围,而更多的行业也提高了进入的门槛,这意味着,你在敲开一个 职位大门的时候,手里要拿着至少不低于大学本科的相关专业文凭,还有在该领域的实践经验,为了得到这些,你已经付出了许多年的时间,还有不菲的金钱和精 力。经历一番拼搏,每个人都会成为职场中人,有些人觉得这份工作正是自己要的,自己的能力在这份工作中得到了最大程度的发挥,也得到了满意的回报,他们充 实而快乐,越来越自信。但不幸的是更多人在一生中都在寻找适合自己的职业或是岗位,往往,一份工作总是看起来很美,等到真的从事它了,却很快令人倦怠。于 是,自我怀疑产生了,为什么我什么都做不好?是不是因为我本来就缺乏能力?
很多高三毕业参加高考的孩子,就已经开始经历面对选择时的迷茫。自己读了十几年的书,却从来没有时间思考过将来要做什么,或者自己适合做什么,拿到高考成 绩之后面对厚厚的一大本学校和专业目录,发现比面对数学习题的时候还要无从下手。家长们这时候总是责无旁贷地担当起顾问和监护人的职责,四处咨询,综合分 析比较,替孩子选定几个前途远大的专业。家长与孩子相比,无论社会经验还是人生阅历都要丰富得多,无疑是提供意见的最佳人选,但是面对这样日新月异的社会 变革,花样百出的专业设置,很多家长还是有力不从心之感。除此之外,还有一个值得重视的问题就是孩子自己的兴趣和性格,究竟更适合做什么职业,其实是更应 该考虑的。在大学的咨询经验清楚地说明,很多的孩子勉强学着自己不喜欢的专业,在大学期间就已经开始面对职业选择的挣扎和苦恼。
良好的职业选择有两个要素是必备的,一曰知己,一曰知彼。知己是指对自己要有所了解,包括兴趣、爱好、能力等因素,比如自己的性格是更外向还是更内向,是 喜欢操作还是喜欢理论,是不是富有远见,等等。知彼则是指对各种职业要有所了解,知道各种职业所要求的素质有哪些,例如做一个人力资源管理者,需要条理 性、计划性,善于人际沟通,乐于合作等能力。
目前有很多量表满足了这样的需要,能使你在较短时间内对自己擅长的领域有所认识,并帮助你从个人兴趣和优势出发,选择可能最适合你的职业方向。
做自己喜欢的事,是一种幸福。祝愿每个人都能找到这种幸福!
小知识:
职业倾向方面的常用量表有
MBTI心理类型量表;
霍兰德职业倾向量表;
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